Samarinda – Dinas Kesehatan (Dinkes) Kalimantan Timur terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatandi berbagai fasilitas kesehatan melalui rekrutmen PegawaiNegeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah denganPerjanjian Kerja (P3K).

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan (SDK) DinkesKaltim, Drg. Rochmad Koesbiantoro, menyatakan bahwalangkah ini merupakan bagian dari strategi Dinkes untukmemperkuat layanan kesehatan dan mengatasi kekurangantenaga kesehatan yang masih terjadi di beberapa wilayah.

“Rekrutmen PNS atau P3K ini salah satunya bertujuan untukpemenuhan tenaga kesehatan yang dibutuhkan,” ujar Drg. Rochmad.

Program rekrutmen ini memberikan peluang bagi tenagakesehatan profesional untuk bergabung dan berkontribusi di fasilitas kesehatan di seluruh Kalimantan Timur.

Dengan menambah jumlah tenaga kesehatan melalui PNS dan P3K, Dinkes Kaltim berharap dapat meningkatkan aksesmasyarakat terhadap layanan kesehatan yang berkualitas.

Selain itu, rekrutmen ini juga difokuskan untuk menempatkantenaga kesehatan di daerah-daerah yang kekurangan, terutamadi Puskesmas yang berperan sebagai fasilitas kesehatanterdepan.

Upaya rekrutmen ini dilakukan bersamaan dengan program penugasan khusus dan pemberian beasiswa untuk calontenaga medis, yang telah dijalankan oleh Dinkes Kaltim.

“Kami berharap, dengan berbagai program yang ada, kebutuhan tenaga kesehatan di Kalimantan Timur dapatterpenuhi dan pelayanan kesehatan semakin optimal,” tambahDrg. Rochmad.

Dinkes Kaltim berkomitmen untuk terus mendukungpeningkatan jumlah dan kualitas tenaga kesehatan di Kalimantan Timur demi kesejahteraan masyarakat dan peningkatan layanan kesehatan di seluruh wilayah.